来源：荔枝网  

春季招聘是校园招聘季的尾声，作为秋招的补充，这也是应届毕业生们找工作的好机会。今天上午，一场理工类专场招聘会在东南大学九龙湖校区举行，511家用人单位带来上万个岗位，一上午，就有四五千名应届生前来应聘。
穆泊源是东南大学材料科学与工程专业的博士毕业生，招聘会上，他投了好几家企业和科研机构，之前他主要关注的是高校的招聘信息，最近也在考虑企业机会，但目的地很明确，就是想留在南京。

对于穆泊源这样的博士生毕业生来讲，只要专业对口，他们的选择余地还是很大的。但最近考研成绩出炉后，一些考研失利的本科生，想找对口的工作就不那么容易了。

南京林业大学能源与动力工程班本科生杨凡瑀说，去年秋招时准备考研，成绩不理想所以现在才开始找工作。她告诉记者，自己有教师资格证，想在教育行业找个工作。

此次招聘会上的511家用人单位中，江浙沪的企业居多，薪资水平和往年持平。部分中西部地区的企业，为了招揽人才，纷纷在薪资外的待遇上加码。

河南省巩义市市委组织部干部科科员周青耀表示，只要符合要求通过面试，人才引进之后享受郑州市人才引进政策，硕士研究生每个月补助1000块钱，巩义市5年内每年再补助6000块钱，配套专门的人才公寓来保障住宿。让人才真正到巩义市之后衣食无忧，安心工作、安心创造。
近几年，毕业生们热衷的互联网和金融行业，从去年开始纷纷缩减了招聘名额，不过对于校园招聘影响不大，不少企业还加大了对实习生的招聘。

东方财富网人力资源部褚若雅说，公司社招编制确实是受大环境影响是在缩编状态，他们把更多的注意力转移到校招，想招一些优秀的应届生到公司去进行培养。
宁可慢就业、也不随便就业，已经成为当下不少高学历求职者的心态。专业人士建议，对于是选择继续深造还是求职入行，一定要目标清晰，尽早进入状态。

东南大学就业指导中心副主任王玲艳分析，对于在春季找工作的同学来讲，还是建议把握春季招聘的黄金季节，也就是三月份四月份。在这个时间很多企业在重新调整计划，给出的岗位和薪资都很不错。毕业生还是要调整心态迅速进入求职的状态，如果想清楚了就要好好找工作，把自己的目标定得清晰一些。